首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区 APP
搜猫阅读 > 其他 > 杜拉拉升职记(套裝共4冊) > 02单相思与性骚扰的区别

杜拉拉升职记(套裝共4冊) 02单相思与性骚扰的区别

作者:李可 分类:其他 更新时间:2025-01-13 11:57:55 来源:23小说

DB所有的经理办公室都有个共同点:靠走道的这一面,一律用大块的玻璃来做间隔墙。

拉拉问海伦如此设计是否为了美观,海伦说是为了预防性骚扰。

“发生过性骚扰吗?” 拉拉马上关心起来。

“没听说过。”

“万一有呢?”

“炒呀!这还有客气!公司白纸黑字规定得明白。” 海伦回答得干脆威武。

“怎么样算性骚扰?人家要说是谈恋爱呢?” 拉拉不放心,刨根问底。

海伦说:“听玫瑰说,我们的总监李斯特给过定义,谈恋爱和性骚扰有明显区别,谈恋爱就是两个都愿意,性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。”玫瑰是助理行政经理,广州办的行政主管就向她报告,前台接待员归行政管,所以玫瑰是海伦的老板的老板。李斯特是HR总监,行政和燞R两个职能部门都向他报告,所以他是玫瑰的老板。玫瑰和李斯特平时的工作地点在上海总部,难得在广州办露面,拉拉还没有见过这两位的尊容,只是隐约感到海伦提起这两位有点言必称圣贤的郑重其事。

海伦不无卖弄地引经据典,拉拉一听就笑了:“单相思也是一个愿意另一个不愿意。”经她一语中的指出漏洞,海伦马上傻眼,骨碌碌转着龙眼核一样的大黑眼珠答不上来。

拉拉压低嗓子一本正经地逗她:“要不我给补充一下吧,下次你给新员工介绍的时候就不会受到人家挑战啦。

单相思可以发展为性骚扰,前提是单相思的一方采取了行动,从而给另一方造成困扰甚至危害;人家要是只是放在自己心里想想,就没问题—你可别告诉你们李斯特,说我补充他的定义哦。”

海伦点点头表示服气,心里挺奇怪:拉拉干吗做销售助理?瞧她说话像当主管的料嘛,助理们可不发表与总结或者定义有关的言论。

拉拉看看玻璃墙心想:性骚扰是能预防,只是单身经理要在公司谈个恋爱恐怕也多有不便了。

对此,海伦介绍说:“公司对恋爱不做限制,不过员工之间要结婚的话就另有规定了,直线上下级之间不可以有婚姻关系,否则其中一个要调开—一般说来,夫妻双方中会有一方主动离开公司。员工之间结婚的非常少见,尤其是经理级别以上的员工。反正,我没见过哪位经理在公司内部谈恋爱。”

“结婚的事情明文规定了吗?”拉拉以前待过的地方可没有这些忌讳,到DB长见识了。

“当然,员工手册上写着呢,回头你研究研究就知道了。新员工入职的时候不都让你们在员工手册上面签过字吗?”

拉拉的确签过名,可翻看得很马虎,从小养成的习惯—这类手册上的内容一般比较虚,看不看没两样,反正看了也什么都记不住。经海伦提醒,才知道员工手册上还有如此内容,拉拉赶紧回去仔细通读了一遍员工手册,虽然没有小说好看,还真实在,能解答很多问题。

拉拉上班后,陆续在几样文件上签了名,除了劳动合同外,还有诸如意外险受益人指定书、员工手册、商业行为准则等。

商业行为准则,就是公司用正式的书面形式,告诉员工什么可以做、什么不可以做,如果非做会受到什么样的处罚等。公司通过这套准则让员工明白,这里的企业文化认为:什么是道德的什么是不道德的。

根据公司为员工购买的意外险条款,拉拉如果出了意外,她的受益人可获得相当于她月薪六十倍的赔款,最高不超过人民币二百万—根据这一条,拉拉知道自己在公司里是赤贫阶级。她的月薪是四千元,赔款额度因此是二十四万,二百万和二十四万的差距拉拉不用除法就看得明白,而这二百万显然还只是属于公司里某一个比较高的级别而已。

正所谓不比不知道,一比吓一跳。本来准备来过安稳日子的拉拉,在签这份保险利益授权书的时候,马上被激发起了升官发财的**,就是人们常说的职业发展的愿望。

拉拉已经从海伦那里得知,在公司,主管级别以下的非销售类员工,年终奖是三个月,就是一年有十五个月的收入;到了经理级别,额外再有两个月的经理奖金,就是一年有十七个月的收入。至于经理以上级别的奖金规则,海伦就不知道了。

除了奖金以外,还有各种福利上的等级区别,比如年假,普通员工享受带薪年假十五天,经理级别员工除此以外,另有若干天经理假。

又比如手机费,一线销售经理(小区经理)的手机费报销上限是每月五百元,二线销售经理(大区经理)的手机费就没有上限了,只要他们的手机产生话费了,即可实报实销。

对此,拉拉很惊讶:“他们爱报多少就报多少?”

海伦一眼看穿拉拉的大惊小怪,她有心让拉拉明白什么叫见多识广,便轻描淡写红唇微启:“是呀,爱报多少就报多少。”

拉拉还是怀疑:“那要是他们使劲打私人电话怎么办?”

海伦嘻嘻一笑:“那他们就使劲打好了。玫瑰说啦,这叫变相的福利。不过,时间长了你就知道了,二线经理哪有精力打那么多私人电话哦—反正,肯定是官当得越大,福利就越好啦,可当官很辛苦的。”

拉拉想想也对,都做到二线经理了,没事打那么多私人电话干吗?对比过往服务过的港台企业,要么是手机话费的报销额度较低,要么要求员工报销时要提交话费清单。

拉拉暗自思忖,这也许就是外企和港台企业的一个不同吧,它会在一定范围内给你自由和信任,让员工舒服点。

拉拉觉得DB又有钱又有风度,虽然自

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报